Bal zwee Drëttel vun de knapp 5.700 Kontrolle vun der Gewerbeinspektioun ITM d'lescht Joer ware fir Betriber ze kontrolléieren, déi Leit detachéieren, respektiv Leit, déi vun hirem Betrib am Ausland op Lëtzebuerg detachéiert goufen. Eleng d'lescht Joer hunn iwwert dee Wee 140.000 Salariéen am Grand-Duché geschafft. An eppes méi wéi 1.200 Fäll hunn d'Betriber sech net un d'Reegel gehalen an esou hu si missen eng Strof bezuelen. Fir d'Joer 2019 sinn iwwert dee Wee knapp 5,4 Milliounen Euro zesummekomm.De Gros dovu koum aus Däitschland a schafft am Beräich vun der Constructioun. Iwwerhaapt koume knapp 74 Prozent vun den Detachéierten aus den dräi Nopeschlänner. Ma och gutt 18 Prozent sinn aus Polen op Lëtzebuerg schaffe komm. Esou en Detachement muss allerdéngs ugemellt ginn an dierf net dofir genotzt ginn, fir d'Reegele vum Lëtzebuerger Sozialsystem z'ëmgoen, wéi den Direkter vun der ITM, Marco Boly, erkläert. „Wat mir jo beim Detachement versichen ze maachen, dat ass jo, déi Kontrollen esou ze maachen, dass eis Léin net bradéiert ginn. Wann dir a Rumänien a Bulgarien e Stonneloun pro Stonn hutt, deen tëscht 2 an 3 Euro läit an hei zu Lëtzebuerg kritt een 8 oder 9 Euro, dann huet en zwar eng déck Pai, mä par rapport zu deenen 12 Euro, déi mer misste bezuelen... Dat sinn déi Leit, déi mer musse kréien, déi maachen eise Sozialmodell futti.“Grad elo, wou ganz Europa an eng wirtschaftlech schwiereg Phas kënnt, misst ee besonnesch gutt oppassen, fir Sozialdumping ze verhënneren.Knapp 1.000 Kontrolle goufen iwwerdeems gemaach, fir ze kucken, ob d'Sécherheet op Chantiere assuréiert ass. Ëmmerhi sinn 42 Prozent vun de 466 Accidenter, déi lescht Joer registréiert goufen, op Chantiere geschitt. Gutt 500 Mol gouf et de Verdacht, dass sech net un d'Aarbechtsrecht gehale gëtt. Méi wéi 200 Mol huet hei mussen eng Strof bezuelt ginn.Wéinst der Coronavirus-Pandemie hu vill Betriber vum Chômage partiel profitéiert, deen d'Regierung accordéiert hat. Ma och hei gouf sech net ëmmer un d'Reegele gehalen. An eppes manner wéi enger Dose Fäll huet d'ITM mussen agräifen.Wéi den Aarbechtsminister Dan Kersch am Kader vun der Presentatioun vum ITM-Joresrapport erkläert huet, waren et esouwuel aner Betriber, wéi och Salariéë vun de concernéierten Entreprisë selwer, déi hir Cheffe gemellt hunn.
„Där Kontrolle si gemaach ginn. Et kann ee mengen ech soen, dass an deene meeschte Fäll d'Differenze konnte bäigeluecht ginn an dass villes och vläicht aus Onwëssenheet geschitt ass. Op där anerer Säit war awer och bei verschiddene Fäll de Verdacht, dass ganz bewosst probéiert ginn ass, ze täuschen, an déi Fäll, déi gi mer, esou wéi ech et och ugekënnegt hat, och weider un de Parquet."Ausserdeem muss am Fall, wou esou en Abus erauskënnt déi komplett Zomm u Chômage partiel zeréckbezuelt ginn, an net nëmmen, deen Deel, deen ee guer net zegutt hat. Dat huet de Minister Dan Kersch nach betount. Well d'ITM ëmmer méi Aarbecht kritt, soll och weider staark rekrutéiert a forméiert ginn. Eleng dëst Joer sollen nach eng Kéier ronn 70 nei Leit agestallt ginn.Wärend dem Confinement an de leschte Méint huet mussen op den Teletravail zeréckgegraff ginn. Bis ewell gëtt den Teletravail duerch en Accord interprofessionnel gereegelt, mat deem den Aarbechtsminister Dan Kersch awer net zefridden ass.„Esou wéi et aktuell gereegelt ass iwwert deen Accord interprofessionnel vum Patronat zesumme mat de Gewerkschaften besteet d'Méiglechkeet vun enger Kontroll am Haus vum Salarié. Ech mengen also, dass een doriwwer nach eng Kéier nei muss diskutéieren, wuel wëssend, dass dat riskéiert a Konflikt mat der Inviolabilitéit vum Domicile. Dat sinn also Froen, déi muss gekläert ginn, wa mer insgesamt eng Kéier wëllen iwwert den Teletravail diskutéieren.“An dat soll spéitstens am Hierscht geschéien. Zesumme mam Patronat an de Gewerkschaften huet ee sech Rendez-vous ginn, fir d'Bestëmmungen zum Teletravail nach eng Kéier op de Leescht ze huelen, esoubal en entspriechende Rapport vum Wirtschafts- a Sozialrot virläit. An dëse soll ebe bis spéitstens am Hierscht fäerdeg sinn.
Dan Kersch et Marco Boly ont présenté le rapport annuel de l'Inspection du travail et des mines (25.06.2020) | |
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Le ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire, Dan Kersch, et le directeur de l’Inspection du travail et des mines (ITM), Marco Boly, ont présenté lors d’une conférence de presse, le rapport annuel de l’ITM pour l’année 2019. Au niveau opérationnel En 2019, dans le cadre de sa mission de prévention, de sensibilisation et de coopération en matière de conditions de travail englobant différents aspects du droit de travail et de la sécurité et santé au travail des salariés et des entreprises, l’ITM a traité 260.580 demandes, effectué 5.682 contrôles et infligé 1.274 amendes administratives pour un montant total de 5.360.500 euros. Les élections sociales En date du 12 mars 2019 ont eu lieu les élections sociales et les délégations du personnel ont été intégralement renouvelées. La nouveauté de ces élections sociales a été la digitalisation de certaines démarches administratives par le recours à la plateforme électronique MyGuichet.lu spécialement destinée à cet effet. Elle a permis de mettre à la disposition des entreprises des formulaires types élaborés par l’ITM en vue d’une gestion simplifiée des démarches administratives prévues dans le cadre de ces élections sociales. L’uniformité des documents a permis d’alléger le travail administratif des entreprises et a contribué à éviter des litiges et des interprétations divergentes. Aussi, la digitalisation de ces démarches a entrainé une simplification administrative pour les entreprises ainsi que pour l’ITM lui permettant d’éviter une saisie manuelle des données. Mais surtout, la digitalisation de ces démarches a permis de disposer des résultats le jour même des élections sociales et de procéder à leur publication le lendemain des élections et de connaître immédiatement les entreprises qui n’ont pas procédé aux élections sociales. Résultat des élections sociales: 2.897 entreprises ont mis en place une délégation du personnel avec un taux de participation de 95,5% qui n’a jamais été aussi élevé. La digitalisation L’ITM a également, conjointement avec le CTIE, développé une application disponible sur MyGuichet.lu qui permet de pouvoir transmettre de manière électronique, les démarches concernant le contrat pour l’occupation d’élèves et d’étudiants pendant les vacances scolaires. Aujourd’hui, l’ITM poursuit les projets de digitalisation:
Organisation et recrutement En 2019, l’ITM a continué de poursuivre l’évolution de son organisation et de ses méthodes d’intervention en créant différents services. Le service Détachement a été créé pour s’occuper de la gestion des déclarations de détachement des salariés ainsi que des contrôles des entreprises détachantes et des salariés détachés sur le territoire luxembourgeois. L’ITM s’est également doté d’un service Protection des données pour garantir l’application correcte du règlement RGPD. Comme déjà annoncé en 2018 par le ministre Dan Kersch, les efforts supplémentaires dans le recrutement de nouveaux inspecteurs de travail pour faire face aux défis quotidiens ont été réalisés. La campagne de recrutement a également porté ses fruits. Fin décembre 2019, on note un effectif total de 143 personnes avec 54 inspecteurs du travail, dont 29 opérationnels sur le terrain et 30 inspecteurs stagiaires. Pour le contingent alloué en 2019, certains recrutements ont été réalisés au premier trimestre 2020. Fin avril, l’effectif total compte 187 personnes avec 73 inspecteurs du travail, dont 45 opérationnels sur le terrain et 46 inspecteurs stagiaires. Fin décembre 2020, les prévisions se montent à 214 personnes pour l’effectif total et 89 inspecteurs du travail, dont 61 opérationnels sur le terrain et 53 inspecteurs stagiaires; à noter que ces effectifs ont été alloués avant la crise sanitaire du COVID-19. C’est aussi dans cet ordre d’idées que huit nouveaux inspecteurs du travail ont été assermentés en 2019. Le nombre d’inspecteurs a donc presque doublé depuis 2016! |
