Sujet op der Pressekonferenz vum Rapport annuel waren awer och déi vill Reformen, déi d'ITM zanter e puer Joer scho géing duerchlafen. Ëmmer nei Aufgabe kommen op d'Servicer duer, a laang Joren hat een en Enkpass u qualifizéiertem Personal.
E gutt Stéck méi Kontrolle wéi soss goufen zejoert vun der ITM duerchgefouert, an dat och ouni déi Covid-bedéngte Kontrolle matzezielen. Sou goufen 31% méi Kontrollen an de Beräicher Aarbechtsrecht, Sécherheet, a Gesondheet duerchgefouert wéi nach 2019. Méiglech gouf dëst duerch eng progressiv Opstockung vun de Salariéen, ënner anerem vun Aarbechtsinspekteren. Laang hat Lëtzebuerg d'Norme vum Bureau International du Travail (BIT) vun engem Inspekter pro 10.000 Aarbechter net erfëllt. Dat ass elo awer anescht, wéi den LSAP-Aarbechtsminister Dan Kersch ënnersträicht.
Sou dass mer elo 2020 kënne soen, wat d'Erfëlle vun der Norm vu BIT ugeet, ass et Mission accomplie. Mir sinn elo bei ronn 452.000 Aarbechtsplazen zu Lëtzebuerg, mat 61 Aarbechtsinspekteren, déi schonn 2021 um Terrain aktiv waren. Lo hu mer also dee Standard erreecht a wäit iwwertraff.
D'Zuel vun den déidlechen Aarbechtsaccidenter ass iwwert déi lescht Joren awer ëmmer nach héich bliwwen, dorunner misst nach méi geschafft ginn, sou den Direkter vun der ITM, de Marco Boly:
Mir hunn tëscht 20 an 21 Doudeger iwwert déi lescht 25 Joer an der Moyenne gekuckt pro Joer. Woubäi do déi gréissten Unzuel vun Doudegen tëschent engem Drëttel an d'Hallschent, dat hänkt ëmmer vum Joer of, ass d'Falen aus der Héicht. Fir eis ass dat einfach eng inakzeptabel Situatioun, déi mer hunn. A mir sinn och do amgaangen ze kucken, zesumme mat deenen eenzele Verwaltungen, déi eis do kënnen hëllefen. Fir do eng Campagne ze lancéieren, dass mer eben déi Phenomener besser an de Grëff kréien a fir dass mer dat an Zukunft kënne substantiell reduzéieren.
Doriwwer eraus gëtt d'Aarbecht vun der ITM awer och ëmmer méi komplex. Net méi spéit ewéi d'lescht Woch war e Projet de loi am Regierungsrot, bei deem d'Thema vu Mobbing op der Aarbechtsplaz wäert Bestanddeel vum Code du Travail ginn an esou d'ITM erëm wäert weider nei Aufgabe kréien. Awer och europäesch Reglementatioune mussen agehale ginn. Europa huet sech zum Beispill verflicht, iwwert d'Grenzen ewech de Sozialdumping ze bekämpfen.
Et fënnt op deem Niveau, wou een dierf, en Echange statt, dass mer kënnen déi Frauden, déi do stattfannen, besser cernéieren. An do ass natierlech d'European Labour Authority mat Sëtz zu Bratislava en Incubateur an och e Katalysator, fir ze kucken, dass mer dat kënne besser iwwert d'Grenzen ewech reegelen.
An dann ass nach eng weider, méi nei Fro, déi d'ITM beschäftegt, den Homeoffice an d'Ëmsetzung vun dësem.
Also wann d'Demande do ass vum Salarié, da ka selbstverständlech och bei him doheem eng Kontroll gemaach ginn. Fir zum Beispill ze kucken, ob dat Material zur Verfügung gestallt gëtt, konform ass, op dat, wat d'Ergonomie vun de Sëtzer a sou weider, op dat konform ass. Dat ass also méiglech, mä just op Demande hi vum Salarié, erkläert den Dan Kersch.
De Minister betount awer och, dass et keng Obligatioun zum Teletravail gëtt. De Salarié huet zu all Ament d'Méiglechkeet op de Büro zeréckzegoen, virausgesat, dass keng Ausnamereegelung wéinst der Pandemie géing existéieren.
Dem Direkter vun der ITM no wier d'Joer u sech dann awer net anescht gewiescht wéi déi aner Joren och. Um Niveau vun zum Beispill der Schwaarzaarbecht hätt sech näischt geännert. Just eben hätt d'Verwaltung misse Covid-konform opgestallt ginn. D'Zäit wärend dem Lockdown wier da relativ einfach gewiescht, well ee just hätt misse kucken, ob, falls dëst imposéiert war, de Betrib zou wier.
Le nombre d'inspecteurs opérationnels sur le terrain a triplé depuis 2017 (05.07.2021)
Communiqué par: ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire
Le Vice-Premier ministre, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire, Dan Kersch, et le directeur de l'ITM, Marco Boly, ont présenté lors d'une conférence de presse, le rapport annuel de l'ITM pour l'année 2020.
La crise sanitaire
L'année 2020, a été marquée par une crise sanitaire sans précédent. Cette crise sanitaire COVID-19 a bouleversé la vie de chacun. Elle a également impacté profondément et durablement, l'activité des entreprises et des salariés. Dans cette situation exceptionnelle, la prévention des risques professionnels demeure une priorité. Comment poursuivre l'activité des entreprises en garantissant la protection de la santé des salariés et éviter la propagation de la maladie? Télétravail, réorganisation des flux, port d'équipements de protection individuelle, changements de rythme, nettoyage ou désinfection répétés des locaux, autant de mesures sanitaires à respecter et à faire respecter.
L'ITM, de par ses missions, est au cœur de cette problématique pour les aspects liés au travail. Entre le 18 mars 2020, date de début de l'état de crise en raison de la pandémie COVID-19, et le 31 décembre 2020, l'ITM a effectué 2.102 contrôles spécifiques en matière de sécurité et santé au travail dans le cadre de la lutte contre la pandémie COVID-19 dans tous les secteurs économiques et a veillé à ce que les mesures y relatives soient appliquées tant par les employeurs que par les salariés.
Au niveau opérationnel
Bien que la crise sanitaire ait mobilisé la plupart des efforts, les autres activités ont pu être poursuivies malgré tout. Les processus de travail ont été revus en passant par la rotation d'équipe et en capitalisant sur le télétravail ; cela a permis de répondre à des demandes urgentes en quelques jours, parfois en quelques heures. Les services ont été prestés et les contrôles ont été effectués tout au long de l'année comme le démontrent les chiffres.
Toutes activités confondues, en 2020, l'ITM a traité 276.988 demandes, effectué 7.419 contrôles (sans compter les 3.207 contrôles effectués pendant la fermeture des chantiers et 2.102 contrôles COVID-19) et infligé 2.105 amendes administratives pour un montant total de 8.945.000 euros.
En 2020, l'ITM a également continué à poursuivre l'évolution de son organisation et de ses méthodes d'intervention.
Organisation et recrutement
Le service Mines, minières & carrières a été créé début 2020. Ce service a notamment pour mission d'établir un état des lieux de l'existant, l'identification complète des sites, réaliser des cartographies, définir des méthodes de surveillance et de prévention.
Sur base des problèmes rencontrés dans la pratique en relation avec la sécurisation des orifices miniers, l'ITM envisage d'élaborer une nouvelle législation en la matière qui implique également la rétrocession des concessions minières. Deux personnes sont chargées des questions spécifiques ayant trait à la sécurité en lien avec les mines existantes exploités ou condamnées, dans le but de permettre d'assurer la sécurité de tous les intervenants.
Dans le cadre de sa mission de prévention des risques professionnels et de la protection de la sécurité et de la santé sur le lieu de travail, l'ITM a également créé le service Contrôles, exploitations et autorisations (CEA). Il a comme missions principales, de renforcer la promotion d'une culture de prévention, de sensibilisation et d'information pour les employeurs et les salariés en matière de sécurité et de santé au travail dans les entreprises tombant sous les dispositions du Code du travail, à l'exception des chantiers temporaires ou mobiles. Dans ce cadre le service CEA conseille et assiste les employeurs et les salariés dans le domaine de la sécurité et la santé au travail. Le service effectue des contrôles quant à l'application de la législation en matière de protection de salariés et d'établissements classés.
Le ministre Dan Kersch a souligné que, pour faire face à toutes ses tâches, l'ITM a besoin des ressources humaines nécessaires.
«On a déjà fait des efforts considérables et on va continuer dans cette direction. Pour pouvoir travailler dans l'intérêt des salariés et des entreprises, il nous faut plus d'inspecteurs du travail sur le terrain. Je suis content de voir que nos efforts des dernières années portent déjà leurs fruits ce qui permet de respecter les standards du Bureau international du travail (BIT). Le standard impose un minimum d'un inspecteur pour 10.000 salariés dans les pays industriels.»
En effet, fin décembre 2020, on note un effectif total de 206 personnes avec 86 inspecteurs du travail dont 61 sont opérationnels sur le terrain. Il y avait en plus, 45 inspecteurs stagiaires, en cours de formation. En 2017, on comptait uniquement 19 inspecteurs sur le terrain.
À noter, que la période de formation dure entre un et deux ans.
Fin mai, l'effectif total compte 205 personnes avec 92 inspecteurs du travail dont 64 sont opérationnels sur le terrain. Il y a également 39 inspecteurs stagiaires.
Fin décembre 2021, les prévisions se montent à 208 personnes pour l'effectif total et 98 inspecteurs du travail dont 67 opérationnels sur le terrain. Nous aurons à ce moment également 45 inspecteurs stagiaires.
